恒大第八次夺得中超冠军问鼎中超首个“八冠王”
12月1日，2019中超联赛收官，广州恒大主场3-0击败上海申花，第八次斩获国内顶级联赛冠军，并成为中超史上首个“八冠王”。
自2010年进入足球以来，恒大9年共获17项顶级赛事冠军，创造了中国职业足球前所未有的辉煌战绩。此次问鼎中超“八冠王”，也是继中超七连冠、亚冠双冠后，恒大队开创的又一个新的里程碑。
赛后，广东省体育局、广州市体育局第一时间发出贺信，祝贺广州恒大淘宝队成功夺得2019中超联赛冠军。
恒大夺冠攻略：青春风暴+从严管理
实施新老交替，上演“青春风暴”
2019年初，广州恒大淘宝俱乐部引进韦世豪、高准翼、严鼎皓等年轻球员，与原有的杨立瑜、钟义浩等人一道，强力实施一线队新老交替，全队平均年龄从30岁下降到27岁，面貌焕然一新。
在俱乐部2019赛季管理会议上，恒大老板许家印明确要求，新赛季要大浪淘沙、优胜劣汰，给年轻球员提供更多的位置和机会，加快培养更多更优秀的年轻球员。赛季开始后，在塔利斯卡、郜林等中外核心球员长时间因伤缺阵，球队落后领头羊多达8分的逆境中，主教练卡纳瓦罗带领韦世豪、杨立瑜、高准翼、严鼎皓、钟义浩等一批年轻球员挑起大梁、奋起直追，以一波不可思议的13连胜创下队史纪录并追平中超最长连胜纪录，一举占据积分榜首，此后一直领跑12轮直至最终夺冠。截至目前，杨立瑜以12次助攻排名中超助攻榜第一，韦世豪以11个进球名列本土射手榜第一。
恒大队本赛季成功“换血”并夺冠，为其续写辉煌奠定了坚实基础。
进一步从严管理，铸就强大战斗力
恒大企业文化的核心是“要么不做，要做就做最好”，通过严格管理、奖罚分明，铸就强大凝聚力和战斗力。恒大淘宝俱乐部从2010年成立至今，始终贯彻恒大企业文化，从严管理、重奖重罚，打造了冠绝中超的俱乐部管理风格。
2019赛季，恒大俱乐部大力实施“大浪淘沙、优胜劣汰”的竞争机制，督促老队员不吃老本焕发第二春，激发年轻球员抓住机遇、快速成长，成为球队的中流砥柱。同时，俱乐部修订出台“三九”队规，持续执行“恒大国脚八项规定”，一如既往地对教练组和球员上紧发条，鞭策三军用命、奋勇拼搏。
